Беларусьте декреттик өргүү кандай төлөнөт? Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул

2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-18 05:19

Дүйнөлүк экономикалык кризис көптөгөн өлкөлөрдүн өкмөттөрүн мамлекеттик бюджеттин тешиктерин жамап, аны толтурууга каражат издөөгө мажбур кылууда. Тилекке каршы, бул процесс биринчи кезекте карапайым жарандардын капчыгына катуу тийип жатат. Бул көйгөй Беларусь Республикасын да кыйгап өткөн жок. Бул жерде буга чейин паразитизмге салык киргизилип, коммуналдык кызматтарга тарифтер көтөрүлгөн. Эми Беларуста декреттик өргүү кыскарабы же жокпу деген маселе күн тартибинде турат.

Албетте, бул кабар ата-энелердин да, экономисттердин да катуу реакциясын жаратты, анткени 100 миңге жакын 2 жашар бала бакча жана тарбиячылар менен камсыз болушу керек, алар дагы эле жетишсиз. Бул демилге канчалык реалдуу жана Беларуста декреттик өргүүнү кыскартуу жарандарга эмне алып келет?

Европада декреттик өргүү

Беларусь Республикасы жаш энелерге 3 жылдык декреттик өргүү берген саналуу өлкөлөрдүн бири. Бул Украинада да ушундай эле мөөнөт. Ал эми кошуна Орусияда энелер 1,5 жылдан кийин жумушка барышат, тагыраагы 3 жаштан кийин деле барышат, бирок жөлөк пулду биринчи жарым жыл гана алышат. Булартөлөмдөр токтомго чейинки 2 жыл үчүн эмгек акысына жараша эсептелет, ошондуктан, эгерде аял бир жыл гана иштеген болсо, анда ал минималдуу өлчөмдө пособие алат.

Бирок Европанын башка өлкөлөрүндө декреттик өргүү үчүн шарттар жакшыраак. Бул жерде сиз биздин стандарттар боюнча 25 000 евро өлчөмүндөгү чоң төлөмдү таба аласыз, мисалы, Исландияда. Дагы бир демографиялык бейиш бул Швеция, ал жерде каникул жарым жыл, бирок апасы 80-100% айлык алат.

Литвадагы аял декретти кантип өткөрүүнү өзү тандайт - 1 жыл жана айлыгынын 90% же 2 жыл жана биринчи жылы 70%, экинчи жылы 40% алат.

Советтер Союзунда мындай жеңилдиктер такыр болгон эмес, бала төрөлгөндөн кийин дароо эле жумушка чыгышчу же декрет алып, бирок өз каражатына. Ал эми 1981-жылдан кийин гана жарлыктын мөөнөтү 1 жылга чейин көбөйтүлгөн.

Бүгүн Белоруссиядагы Жарлык

Эл аралык изилдөөлөр боюнча Беларус эне болуу үчүн эң ыңгайлуу шарттар боюнча 160 өлкөнүн ичинен 33-орунда, ал эми КМШда дагы биринчи орунда турат. Беларуста төрөт боюнча өргүү эки бөлүктөн турат:

• кош бойлуулуктун 30-жумасынан баштап (Чернобыль АЭСинин зонасында 28ден) башталып, тиешелүүлүгүнө жараша 126 жана 146 күнгө созулат;
• үч жашка чыкканга чейин декреттик өргүү.

Беларусь артыкчылыктары

Декреттик өргүү үчүн төлөмдөрБеларуста майрамдар 4 жолу жүргүзүлөт:

• 6 айдагы иш жүзүндөгү эмгек акынын негизинде төлөнүүчү биринчи төлөм, башкача айтканда, күнүнө орточо эмгек акы 126 же 146 күнгө көбөйтүлдү.
• Экинчи төлөм баланын төрөлүшү үчүн. Биринчи - жашоо минимумунун 10 бюджети, экинчиси жана кийинкиси - 14.
• Үчүнчү төлөм - антенаталдык клиникага өз убагында катталуу (12 жумага чейин) жана үзгүлтүксүз медициналык көзөмөл үчүн жашоо минимумунун бир бюджети.
• Төртүнчү төлөм - бул жарлыкка чейин эмгек акысына карабастан жалпы негизде төлөнүүчү ай сайын төлөнүүчү пособие. Бул өлкөдөгү орточо айлык акынын 1 балага 35%, 2 же андан көп балага - 40%, майып балага - 45% түзөт.

Сан менен айтсак, 2016-жылга кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү Беларуста ай сайын төлөнөт - бир балага 2 450 500, эки же андан көп балага 2 800 500, майып балага 3 150 600. Бир жолку жөлөкпул биринчи балага 15 913 100, экинчи жана андан кийинки балдарга 22 278 340 түзөт. Каттоо үчүн кошумча 1 591 310 төлөшөт.

Беларусь дагы эгиздердин төрөлүшү үчүн акчалай компенсацияны караштырат, ал 2016-жылга жашоо минимумунун 2 бюджетин же 3 182 620 сомду түзөт.

Жарлыкты кыскартуу - «үчүн» пикир

Борбордук декреттик өргүүнү кыскартууну каалайт деген маалыматты басма сөз бир нече жолу уккан. 2016-жылдын январында президенттин жардамчысы Кирилл Руди Беларуста декреттик өргүү мөөнөтүн 2 жылга чейин кыскартуу демилгесин көтөргөн.учурдагы экономикалык шарттарда бул кадам ИДПнын өсүшүн 2,3% көтөрүүгө жардам берет деп ырасташат.

Экинчи профессионал - аялдарга карата дискриминацияны азайтуу, бул учурда эмгек рыногунда абдан актуалдуу. Иш берүүчүлөр жарлыктын мындай узактыгынан коркушат, анын жүрүшүндө аял кесиптик чеберчилигин жоготуп алышы мүмкүн, ошондуктан төрөт курагындагы алсыз жыныстын өкүлдөрү жумушка алууну каалабай жатышат. Бул жумушчу күчүнө терс таасирин тийгизип, мансапка жана профессионалдык өсүүгө тоскоол болуп, аялдардын айлык акысынын аз болушуна алып келет.

Дагы бир пикирди Эмгек жана социалдык коргоонун мурдагы министри Антонина Морозова акыркы убакта декреттик өргүүдө иштөө көнүмүш болуп калганын жүйө келтирди. Белоруссия бала багуу үчүн мынчалык узакка ооруган өргүү берген жалгыз өлкө, бирок чындыгында аялдардын 70%дан ашыгы аны толук колдонушпайт.

Жарлыкты кыскартуу - каршы пикир

Беларусьта декреттик өргүү кыскарат деген маалымат жаш ата-энелердин да, экономикалык талдоочулардын да катуу реакциясын жаратты.

Психологдордун айтымында, баланын калыптануусу алгачкы үч жылда болот, андыктан бул убакытты бала бакчада эмес, апасы менен өткөрсө жакшы болот. Мындан тышкары, курдаштары менен биринчи өз ара көп учурда тез-тез суук менен коштолот. Ошондуктан, эне дагы эле ооруп өргүүдө гана бала менен отурушу керек, бул келечекте баланын ден соолугуна таасир этиши мүмкүн.өтө терс таасирин тийгизет.

Бала бакчаларда орун барбы?

Аналитиктер Белоруссияда декреттик өргүүнү кыскартуу мүмкүн эмес деп эсептешет, анткени учурда үч жылдык жарлык менен да балдар бакчаларында жана мектепке чейинки топтордо, өзгөчө ири шаарларда орундардын жетишсиздиги курч. Минск жана Гомель. Ата-эне багуу боюнча отпускаларды кыскартуу кеп сандагы яслилерди жана балдар бакчаларын тузуу, ошондой эле аларды жогорку квалификациялуу нянялар жана тарбиячылар менен толуктоо менен коштолууга тийиш.

Жумушсуздук жөнүндө эмне айтууга болот?

Указды кыскартуунун дагы бир кемчилиги - бугунку кунде жумушеуздуктун жогорку денгээли. Декреттен чыккан энеге, эгер ага орун калбаса, жаңы жумуш табуу дээрлик мүмкүн болбой калат, айрыкча, бала бакчанын биринчи жылында баласына кезектеги ооруп калуу өргүүсү болорун эске алганда. Демек, үч жылдык декреттик өргүүдө баланы 2 жыл өз алдынча тарбиялап, анан бала бакчага берип, адаптациянын бир жылын жумушта эмес, үйдө декреттик өргүүдө өткөрүш үчүн оптималдуу болуп саналат.

Натыйжа кандай?

Кырдаал түшүнүксүз. Бир жагынан дүйнөлүк каржы кризиси бизди бюджетти оптималдаштыруу жана каржылоону табуу үчүн эффективдүү чечимдерди издөөгө мажбурлайт. Муну социалдык саясатты жана төлөмдөрдү кайра карап чыгуудан башка иш жүзүндө мүмкүн эмес. Андыктан кризисте биринчи кезекте карапайым жарандардын капчыгы жабыркайт.

Экинчи пункт – бала төрөгөн жаш аялдарды басмырлооэмгек рыногундагы жаш курактагылар, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн узакка созулушуна байланыштуу жумушка кабыл алууну каалабагандар, анын ичинде бул кызматкер үчүн орун сактап калуу зарыл. Мындан тышкары, мындай узак убакыттын ичинде кээ бир кесиптик көндүмдөр жоголуп кетиши мүмкүн, алар кийинчерээк калыбына келтирилет жана бул иш берүүчү үчүн таптакыр пайдасыз.

Маселенин экинчи жагы учурда мектепке чейинки мекемелердин инфраструктурасы өлкө боюнча 10 000ден ашык баланы алар менен камсыз кылуу үчүн жетиштүү деңгээлде өнүкпөгөндүгүн көрсөтүп турат. Бул Белоруссияда декреттик өргүү кыскарса, аларды түзүү мамлекеттик бюджетке түшкөн каражаттан көбүрөөк каражатты талап кылат дегенди билдирет.

Жумушка келсек, аял бала бакчага толук ыңгайлашканга чейин дагы эле ооруп калуу өргүүсүн алышы керек. Бирок бул келечекте балага орду толгус зыян алып келиши мүмкүн жана жумуш берүүчү оорулуу апага үзгүлтүксүз төлөп берүүдөн ырахат ала албайт.

Бүгүнкү күндө бул демилге каралып гана жатат жана гендердик саясат бөлүмүнүн башчысынын айтымында, ал 2016-жылы ишке ашпайт.