Адамдар менен кантип достошсо болот: эффективдүү жолдор жана практикалык сунуштар

2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-18 05:48

Адамдар менен кантип достошсо болот деген суроону жаңы командага кирген адам берет. Же сылык адам катары таанылбаган, бирок өзгөрүүнү чечкен бирөө. Байланыштарды түзүүнүн жана достукту куруунун кандай жолдору бар экени жөнүндө сөз кылуу керек.

Командага жаңы келген

Ар бир адам жаңы жумуш тапкандан кийин аны ишканада көптөн бери иштеп келе жаткан адамдар кантип кабыл алып, тосуп аларын ойлонот. Муну түшүнсө болот - кээ бирлери жаңы келгендерди жактырбайт. Бирок жаңы келгендерди жакшы көргөндөр бар. Бир гана достук үчүн эмес, алар сизди тажрыйбалуу жана акылман сезгени үчүн. Ооба, жана адам өзү уялат - ал баарына тааныш болгон жана алардын жалпылыгы бар жерге жетет. Бирок катышкандардын баары бир кезде жаңы келгендер болгонун эстесеңиз, бул дароо жеңилдейт.

1-кадам: таанышуу

Жумушта кантип достосо болот? Алгач сиз мүмкүн болушунча токтоо жана токтоо болушуңуз керек. Өз милдеттериңизди аткарып, кылдаттык менен аткарыңыз. Тактика болсо да"жашыруун" бул достошуунун жолу эмес, бирок башкаларга жаңы келген адам "башталбаган" экенин көрсөтүүнүн эффективдүү ыкмасы.

Канчалык жакшы ниетте болбосун, кызматкерлерди суроолор менен кыйнабаңыз. Алар өздөрү команданын жаңы мүчөсүнө кызыкканга чейин күтүү жакшы. Кандай болбосун, мындай учур келет - көптөгөн кызматкерлер жаңы кызматка ким кабыл алынганын билүүгө кызыкдар болот. Суроолор берилгенде мактанчаак жана амбициялуу интонация жок, бирок көңүл кош жана дос эмес болуп көрүнбөш үчүн кызык көз караш менен жооп берген жөн.

Сиз маекти улантуу үчүн, кызматкерлердин ээлеген кызматтары жана жетишкендиктери жөнүндө сурап, бир нече кошумча суроолорду беришиңиз керек. Демек, жаңы чөйрөгө болгон кайдыгерлигиңди жана сый-урматыңды көрсөтүүгө болот. Бул биринчи кадам болот. Андан кийин, адамдар менен кантип достошсо болорун ойлонсоңуз болот.

2-кадам: Өзүңүздү баарлашууда билдириңиз

Командада адамдар ар кандай темада сүйлөшөт – бул тууралуу баары билет. Жана көп учурда жумуш аянтын эске алышпайт. Ошондуктан, эртеби-кечпи баарлашууда өзүңүздү далилдешиңиз керек болот. Тилекке каршы, ар бир адам менен достошууга жардам бере турган универсалдуу ыкма жок, анткени адамдар ар кандай, алардын табити да ар түрдүү. Жөнөкөй мисал: кээ бирөөлөр адам көп жылмайганды жакшы көрүшөт. Башкалар муну келесоо жана тажатма деп эсептешет.

Бирок сөзүңүздөн мите сөздөрдү жана адепсиз сөздөрдү сөзсүз алып салышыңыз керек. Сиз азыраак жаңсооңуз керек. Өзүңүздүн билимиңизди далилдей турган темаларды алдын ала аныктоо керек,эгерде алар кеп болсо. Сиз суроолорду түзүүнү үйрөнүшүңүз керек - маектештин тактоосу жок болушу үчүн, кыска жана кыска. Элге, адатта, жагат. Кызыгуу менен угуш керек, бирок үзгүлтүккө учуратпоо керек. Кызматкерлерден алар кантип көңүл ачууну жакшы көрүшөт деп сурасаңыз болот. Адамдын буга кызыккандыгынын өзү эле анын зериктирбегенин, аны менен көңүл ача аласың. Эгер күтүлбөгөн жерден биз башталгыч эмнени жакшы билгени жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда фанатизмди көрсөтпөш керек, адамдарды үзгүлтүккө учуратпоо жана маалымат менен жүктөө керек. Бул маселеде кесипкөй экениңизди эскерткениңиз жакшы. Кимдир бирөө кызыгуу көрсөтсө, анда сиз сүйлөшө баштасаңыз болот. Жана сиз үйрөнүшүңүз керек: эгерде сиз башка адам менен достошууну кааласаңыз, анда өтө жеке темаларды козгоп, өзүңүз жөнүндө, анын ичинде ички дүйнөңүз жөнүндө ашыкча айтып берүүнүн кереги жок. Нейтралдуу темалар эң жакшы тандоо.

Чоочун адам менен кантип достошсо болот?

Бул дагы кызыктуу суроо. Эгер адамдар кандайдыр бир социалдык тармакта кокусунан жолугуп калса, иш кылуу оңой. Эч кандай уялуу, уялуу жок, мейли, мейкиндиги дагы кенен деп айтууга болот. Бирок бул азыркы коомдун көйгөйү. “Боорукер адамдар менен оңой достошом” деп баары ишенет. Бирок бул анчалык деле оңой эмес, анткени биздин жашообуз интернетке толгон, бирок чындыгында баары татаалыраак. Бирок чындыгында ушундай эле жол менен иш-аракет кылуу керек. Сиз жөн гана бир нече эрежелерди үйрөнүшүңүз керек.

• Түртүп, өзүңүзгө ашыкча ишенбеңиз. Бул сунушту ар бир адам үйрөнүшү керек, өзгөчө кыздар менен таанышууга аракет кылган жигиттер. Жалпысынан, жогоруда айтылгансапаттары эч кимге жакпайт. Бейтааныш адамдан өкүнүчтүү болуу - коркунучтуу, тынчсыздандыруучу жана жийиркеничтүү.
• Байланыш түзө алган адам менен таанышууга же үйрөнүүгө аракет кылып жатканда, уруксат сурашыңыз керек. Ошентип, маектеш адам аны сыйлаарын жана анын комфорт зонасын бузгусу келбей турганын түшүнөт.
• Ошондой эле биринчи таасирлер абдан маанилүү экенин унутпаңыз жана өзүңүздү эң жакшы жагынан көрсөтсөңүз жакшы болмок.

Талкуулоого тыюу салынган темалар

Адамдар дайыма бир нерсе жөнүндө сүйлөшөт. Темалар көбүнчө өзүнөн-өзү пайда болот. Бирок көтөрүү сунушталбагандарды эстеп калуу маанилүү. Биринчиден, бул үй-бүлө. Бул жерде, мисалы, кадимки сөз айкашы: «Айтчы, сенин апаң, атаң ким, алар эмне кылышат? Бир туугандар, эжелер барбы? Ал нейтралдуу көрүнөт. Каршылашынын ата-энеси автокырсыктан каза болуп калганы белгилүү болгонго чейин. Же бир туугандын коляскага таңылганы. Бул жанды оорутат. Ал эми баарлашкандардын ар бири түшүнөт: эч ким күнөөлүү эмес. Суроочу атаандашында трагедия болгонун билген эмес, жөн гана кызыгуу жана достук көрсөттү, бирок ыңгайсыздык дагы эле пайда болот. Мындай жагымсыз сүйлөшүүдөн кийин көбү ордунан туруп кетип калышат. Ошондуктан, үй-бүлө темасы тыюу салынган. Маектеш үйлөнгөнбү, балдары барбы деп суроонун кереги жок. Динге да, саясатка да тийүүгө болбойт.

Кантип атаандашыңды жеңсе болот?

Саякат, музыка, китеп, хобби жөнүндө сүйлөшкөн жакшы. Маектешинин көңүлүн алуу үчүн, баарлашуу жакшыргандан кийин, кандайдыр бир идеяны же кыялды бөлүшө аласыз. Жашыруун эмесалбетте, тропикалык аралга учуп кетүүнү, алачыктан бут кийимсиз чыгууну, аппак кардай кумга буту менен тийүүнү каалоо сыяктуу нерседе, ал эми 20 метрден кийин - эң таза океан жана миллиондогон күн нурлары менен жеңил жел. Мындай кириш сөздөн кийин суроо орундуу болмок: «Сиз деңизде болдуңуз беле? Кайда баргың келет?» Ачыктык жана жеңил кыялдар ар дайым өзүнө тартып турат. Бул сапаттар адамда канчалык карасанатай угулбасын, анын жан дүйнөсү, каалоосу бар экенин ачык көрсөтүп турат. Мындай адамдар менен дос болгуңуз келет.

Жакындаштыруу ыкмалары

Негизинен, жаңы адамдар менен кантип достошууга болоруна байланыштуу бардык негизги кеңештер жогоруда келтирилген. Достук байланыш аздыр-көптүр түзүлгөндөн кийин, сиз жакындай баштасаңыз болот. Адатта достор ушинтип пайда болот. Жакын болуунун эң жакшы жолу - кесиптешти бириктире турган нерсени табуу. Көбүнчө бул сейилдөө же кафеде жолугушуу. Сиз демилгени өз колуна алып, мисалы, тоолордо түнөө менен сейилдөө сунуштай аласыз. Анткени, бул чындап эле сонун - чатырлар, от жагып, бышырылган картошка жана чын ыкластуу баарлашуулар. Сиз эки эле эмес, бүт компанияны ала аласыз.

Туура, аба ырайы мындай окуялар үчүн дайыма эле ылайыктуу боло бербейт. Сиз түнкү клубга же аквапаркка барууну сунуштай аласыз. Сиз үйдө кече өткөрө аласыз. Адатта мындай жерлерге коллективдуу баргандан кийин эл менен кантип достошуу керек деген суроо жоголот. Эң негизгиси, биргелешкен иш-аракеттер эмоцияларды ачууга түрткү бериши керек. Чын пейилдик бириктирет.

Атайыниш

Жаңы адамдар менен кантип достошсо болот деген суроону көптөр беришет. Бирок кимдир бирөө менен жакындашуу жөнүндө ойлор дос эмес адамды жеңгенде болот. Ал эми башкаларга туура эмес мамиле кылганын түшүнгөндө ооруп, уялып кетти. Ошондо адам жакшыргысы келет, калгандары менен достошкусу келет. Бул кыйын, бирок мүмкүн эмес эч нерсе жок.

Мамилени оңдоонун туура жолу – өз күнөөңүздү моюнга алуу. Бүткүл коллективдин алдында чоң сөздөрдүн кереги жок. Бир топ жакшы - жекече, чынчыл, чын жүрөктөн сүйлөшүү. Эң негизгиси, оппонентке бул чындап эле мамилелерди жакшыртууга жана жакшыртууга болгон чыныгы каалоо экенин көрсөтүү. Күнөө үчүн кечирим сурашыбыз керек. Жана негизги сөздөрдү айтыңыз: «Мен (а) жаңылганмын (а) жана мен сага жаман мамиле кылганым үчүн өзүмдү катуу күнөөлөйм. Сиз мындан да жакшыраак нерсеге татыктуусуз."

Оңдоо жана кечиримдүүлүк үчүн макулдук алгандан кийин, эртеси эч нерсе болбогондой мамиле жасап, кафелерге, жолугушууларга, сейилдөөлөргө чакырып, сүйүнүп күлүүнүн кереги жок. Жакшы мамилелерди акырындык менен куруу керек. Бул сапаттуу үйгө окшош - ал этап-этабы менен, кыш-кирпич менен жыйналат. Оппоненттин иштерине кызыгып, жашоого байланыштуу суроолор менен баштасаңыз болот. Жана экинчи мүмкүнчүлүк алынганы айкын болгондон кийин, сиз жолугушууларга чакырып, чогуу убакыт өткөрүүнү сунуштасаңыз болот.

Адамдар менен тил табышуу анчалык деле кыйын эмес. Эң негизгиси – чын ыкластуулук, ченемдүүлүк жана жакшы ниет.