Жумушчу кесиптешти кантип азгырса болот? Азгыруу эрежелери

2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-18 05:19

Күчтүү мамилелер көбүнчө жумуштагы мамиледен башталат, анткени жумуш адамдарды бири-бирине абдан жакындатат. Ошон үчүн адам кесиптешин азгырганды билиши керек. Анткени, адамдар убактысынын көбүн жумушта өткөрүшөт. Мунун аркасында адам жан жар таба алат. Бирок, баарын туура кылыш керек. Болбосо, мамилени бузуп коюшуңуз мүмкүн.

Жалпы эрежелер

Биринчиден, адам ажырашканда эмне болорун түшүнүшү керек. Эгерде эркекте мамиленин башталышынын тууралыгына шектенүү болсо, анда азгыруудан баш тартуу керек, анткени аял жигит жөнүндө терс сүйлөй баштайт. Бул айымдар жүрөктөрүнө өтө жакын ажырашуу менен байланыштуу. Эгер эркек кызды таштап кетсе, анын көз алдында ал эгоист жана аялзаты болуп калат. Айым жигитти тастап кеткен жагдайда ол шериги тым алсиз деп ойлайтын болады. Ошон үчүн адам анын кесепети кандай болушу мүмкүн экенин түшүнүшү керек, анткени ар бир жигиттин колунан келе бербейтжумушта чөйрөнүн басымына туруштук берүү.

Азгыруу мүмкүн болгон учурлар

Адамга кесиптешинен баш тартуу дайыма эле зарыл эмес. Биринчиден, ал качан азгыраарын аныкташы керек. Жигит келечектеги мамилесин чечиши керек болгон шарттар:

• Кыз атаандаш эмес. Жигит түшүнүшү керек, бул атаандашы менен мамиле түзүү абдан кыйын. Кээде бул карьера үчүн кымбатташы мүмкүн.
• Аялдар эркектерге караганда азыраак алышат.
• Жигиттин эрки бар. Ал ажырашкандан кийин эркектин маанайы көтөрүлүп, башын бийик көтөрүп жүрүшү үчүн керек. Анткени ага карата терс көз караштар көп болот.
• Иштен бошотуу. Буга байланыштуу көп адамдар алдап, көңүл ачууну каалашат.

Эгер адам сырттан келген пикирге кайдыгер болсо, анда ал азгыра башташы мүмкүн. Кесиптешти бир нече адам карап көрө алат. Бирок, бул көйгөй олуттуу эмес.

Азгыруунун башталышы

Жумушта бирөөгө жагуу эң кыйын иштердин бири. Бирок, адамдын жеке жашоосунда өзүнө жетүүгө үйрөтө турган эрежелер бар. Бул жигит бир гана аракети бар экенин эстен чыгарбоо керек. Ошондуктан, сиз дароо эле күнү тандалган чакырып кереги жок. Жумушчу кесиптешти азгыруудан мурун эрежелер:

• Эркек тандалган адамды кызыктыра турган адамдардын чөйрөсүн аныкташы керек. Жигит атаандаштардан кантип айырмаланарын билиши керек.
• Кыздын жүрүм-турумун изилде. Бул адаттар, сапаттар, жүрүм-турум жана башкалар болушу мүмкүн. БилимТандалган адам келечекте жигитке пайдалуу болот. Балким, кесиптешиңиз жумуштан кийин барга барганды жактырышы мүмкүн.
• Бир нерседен алдыга чыкпа. Кесиптешиңизге жага электе, эркек ашыкча иш кылбашы керек. Сүйлөшүүдө да мүмкүн болушунча этият болушуңуз керек. Болбосо, адам кыйынчылыкка кабылышы мүмкүн.
• Сулуу кесиптештерди кызыктыруу кыйын. Жигит сулуу кыздар бийлик тарабынан абдан жогору бааланарын унутпашы керек. Эгер эркек өзүнө жакпаган сулууга каршы иш кылса, анда ал оңой эле начальникке арызданат. Натыйжада кылмышкер сыртка чыгарылат. Андыктан сак болушуңуз керек.

Азгыруунун бул эрежелери жигитке көптөгөн жагымсыз кырдаалдардан качууга жардам берет. Мындан тышкары, адам өзүнүн стратегиясын карманышы керек, анткени бул гана аны өзүнө ишенимдүү кылат. Ал эми кыздар бул балдарды абдан баалашат.

Сулуу кыздарды кантип азгырса болот

Мындай айымдар өмүр бою күчтүү секс тарабынан көптөгөн комплименттерге жана көңүл бурулат. Ошондуктан, аларды кандайдыр бир нерсе менен таң калтыруу өтө кыйын. Анткени, алар буга чейин эле көңүл бурууга көнүп калышкан. Бул учурда, жигит эрежеден өзгөчө болушу керек. Ал сулуу тарапка көз чаптыруунун кажети жок, ага кофе алып келүүдөн баш тартканы жакшы, кээде салам айтпай, ж.б.у.с. Бул жүрүм-туруму айымдын көз алдында жигитти уникалдуу кылат. Кесиптешиңизди азгыруудан мурун дал ушундай кылышыңыз керек. Кыз бир нече күндөн кийин көңүл бура башташы мүмкүн. Бирок, бул бир жума бою этибарга алынышы керек. Андан кийин жигитжакындап калгандыр. Көңүл бурбоо айымдын кызыкчылыгын камсыздайт. Эгер жигит баарын туура кылса, анда ал сулуу кесиптеши менен мамиле түзүшү мүмкүн.

Эскертүү

Көбүнчө жаштар кесиптеши менен болгон мамиледе ушундай ката кетиришет. Кызга жумуштан ишене башташат. Сиз аны дос деп эсептебешиңиз керек, анткени ар кандай айтылган сөз эркектин өзүнө каршы чыгышы мүмкүн. Адамдар компаниянын башка кызматкерлерин, начальнигин, жумуштагы айрым слиптерди ж.б.у.с. талкуулашы мүмкүн. Мындай баарлашуудан алыс болгону жакшы. Жумуш темаларын талкуулоо - бул нааразычылык жана негатив менен түз жетекчиге баруу сыяктуу. Сүйүү өтө алат, бирок кир калат. Кыздар мурунку жигитинин кыжырын келтирип, бардык маалыматты жогоркуларга айтып коюшу мүмкүн.

Жумушта эркектер менен атайылап тийишкен айымдар да бар. Алардын милдети – өздөрүн жактыруу, андан кийин алар көптөгөн сырларды үйрөнүп, жетекчилерине отчет беришет. Муну аял атаандаштар жасайт.

Кантип азгырса болот

Жигит баарын туура жасашы үчүн башка айымдар менен бир аз тажрыйбага ээ болуу керек. Болбосо, өзүн-өзү шектенүү пайда болушу мүмкүн. Бул сапат пайдалуу эмес. Жигит башка айымдар менен ишенимге ээ боло алат. Ал үчүн көчөдөн жаккан кызга жакындап, аны жолугушууга чакырганга аракет кылуу керек. Башында кыйын болуп калат, бирок бир жумадан кийин машыгуудан кийин адам өзүн ишенимдүү сезе баштайт. Андан кийин, кызматкерлерге өтүү керек. Кесиптешти азгыруунун эрежелери:

• Көз караш оюну. Жигит кызга караш керек. Бирок муну аял көрбөгөндөй кылуу керек. Айым артын караса, эркек дароо бурулуп кетиши керек.
• Кызды бир күндө бир нече жолу көрүү керек. Айым көз карашын байкаса, келечекте аны табууга аракет кылат.
• Муну он күн кайтала. Бул убакытта кыз жигит жөнүндө көп ойлонот. Балким, ал буга чейин эле ал тууралуу өз оюн калыптандырып, андан аркы аракеттерге көнүп калаар.
• Биринчи кадамды жумуштан тышкары жаса. Жигит кыз кандай транспорт менен үйгө айдап барат деп сурашы мүмкүн. Эгер метро менен болсо, анда ага чогуу басып барууну сунуштаңыз. Бул сүйлөшүү үчүн абдан жакшы мүмкүнчүлүк болот.
• Байланышты үч күн кайталаңыз. Бул кыздын жигитти жакындан таанышы үчүн керек.
• Кафеге чакыр. Эгерде айым макул болсо, анда бул ал жигитке бир нерсе сезип жатканын билдирет. Кафеден кийин аны үйүнө алып барыш керек.

Адам баарын туура кылса, анда ал кесиптешин азгыра алат. Эң негизгиси шашпаңыз жана өзүңүзгө ишениңиз. Ошондо гана эркекте кесиптешти кантип азгыруу керек деген суроолор болбойт. Аял жигиттин сапаттарына суктанат. Бул күчтүү мамилелерге жана көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн. Сиз сак болушуңуз керек, бирок сылык-сыпаалык эрежелерин унутпашыңыз керек.

Кесиптешти кайда чакыруу керек

Эркек аялды жолугушууга эмне себептен жана каякта чакырса болорун ойлонушу керек. Баарлашуу үчүн жөнөкөй сейилдөө жетиштүү болбойт. Баарынан жакшысыар кандай хобби топтору же көргөзмөлөр үчүн ылайыктуу. Эгер жигит теманы түшүнсө, анда бул плюс болот.

Кесиптешине азгыруудан мурун, эркек өзү тандаган адамдын каалоосуна кызыгышы керек. Балким, кыз жаш жазуучулардын клубдарына кызыгып жатат. Бул учурда аял үчүн поэзияны үйрөнүү керек. Ал мындай билимди баалайт. Анткени, ар бир кыз романтиканы жакшы көрөт.

Жолугушуудан кийин кесиптешти үйгө алып барыңыз. Сыягы, ал жигитти өзүнө чакырат. Эгер андай болбосо, кайра аракет кылышыңыз керек. Бирок мындай жагдайлар сейрек кездешет.

Корпоративдик кечеде кесиптешти кантип азгырса болот

Мындай иш-чара көптөгөн эркектерге кызды жумуштан кетирүүгө жардам берет. Көпчүлүк корпоративдик кечелерде спирт ичимдиктери бар. Аны менен жигит кайраттуулукка ээ болот. Кичине ичкен кыз көп сүйлөйт. Азгыруу үчүн сизге керек:

• Кызды карачы. Ал бир нече көз чаптырганда, айымга жакындашыңыз керек. Кээде ушундай учурларда аялдар жылмайышат.
• Кызыктуу маекти башта. Анын жүрүшүндө, анын хоббилери жөнүндө билүү маанилүү. Ал жумуштагы жигиттер жөнүндө айтып башташы мүмкүн, алар да аны азгырууга аракет кылып жатышат. Бул учурда эркек өзүн мыкты жагынан көрсөтүп, башкалардан өзгөчөлөнүшү керек. Жада калса аялга арнап ыр окуса болот. Айым мындай аракетти баалайт.
• Ойноп сүйлө. Кыз үчүн болгон окуянын баары оюн сыяктуу көрүнүшү керек. Кээ бир учурларда, ыплас тамашаларды да айта аласыз.
• Күтүлбөгөн бир нерсе бер. кичинекей белек (гүл,шоколад бар, адаттан тыш калем же сүйкүмдүү календарь) эмоцияларды козгоп, көңүл бурууга жардам берет. Бул сизге дээрлик эч кандай чыгым алып келбейт.

Кыз комплимент айта баштаганда, жигитке анын үйүнө барууну сунуштоо керек. Бирок, түздөн-түз эч нерсе деп айтууга болбойт. Эркек поэзияны окууну же кандайдыр бир жыйнак көрсөтүүнү сунуштай алат. Кыздын кызыкчылыгына жараша багыттоо керек.

Тыянак

Кесиптешти азгыруу - бул өтө жоопкерчиликтүү кесип. Аны аз сандагы жумушчулар гана чече алат. Бирок, эгер кыз адамга жагымдуу болсо, анда туруктуу болушуң керек. Ал аны менен же үй-бүлө менен олуттуу мамиледе болушу мүмкүн. Сиз эч качан көңүлүңүздү чөгөрбөшүңүз керек. Алдыга коюлган максаттарды аткаруу керек.