Жумушта флирт: кантип кезекте туруу керек

2025 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 18:03

Адамдар убактысынын көбүн жумушта өткөрүшөт. Көп учурда команда адам үчүн экинчи үй-бүлө (кээде жалгыз) болуп калат. Сүйүктүү адамдар менен баарлашууда зеригүү салтка айланган эмес, андыктан жумушта флирт кылуу оң эмоцияларды көрсөтүүнүн бир түрү болуп калат. Бул аялдар үчүн өзгөчө маанилүү болуп саналат. Анткени, ар бир аял өзүн уникалдуу, көптөгөн кесиптештери менен кызматкерлердин арасынан жалгыз жана жалгыз сезүүгө кубанычта.

Статистика

Кеңселерде жана өндүрүш ишканаларында иштегендердин жарымынан көбү жумушта флирт кылганды жакшы көрөрүн моюнга алышты. Эркектер бул тизмеде биринчи орунду ээлешти, негизинен, адилет жыныстагылар алдыда. Балдар ушундай жол менен алар жагымдуу кесиптешине боорукердигин көрсөтүп жатканын моюнга алышат. Аялдар үчүн жумушта флирт - бул кызыктуу оюн, жумушта көңүл ачуу.айлана-чөйрө. Кесиптештери менен ойношпогон адамдар бул алардын жүрүм-турум стилине мүнөздүү эмес экенин моюнга алышты. Респонденттердин 25% кызматкерлердин арасында татыктуу талапкерлер жок экенин айтышса, 6% кесиптештерин соттоодон коркот.

"Жумуш флиртинин" жакшы жактары

Жумуш флиртинин көптөгөн артыкчылыктары бар, өзгөчө кыздарга келгенде. Жумушта эркек менен флирт кылуу көптөгөн позитивдүү эмоцияларды алып келет, анткени:

• Ал денени чыңдоого жардам берет. Кыз эч качан чачы жок же начар кийинип жүрүүгө жол бербейт, эгерде анын каалоосу кеңседе болсо.
• Бул тонду, жакшы маанайды көтөрүүгө жардам берет. Кесиптешиңиздин көңүлү бүт кайгыны заматта жок кылып, сизди оң толкунга салат.
• Бул өзүн-өзү сыйлоо сезимин эң сонун жогорулатат, башкалардын көз алдында көтөрүлүүгө жана өзүн көтөрө алгыс сезүүгө жардам берет.
• Бул жумуш процессин абдан жөнөкөйлөтөт жана тездетет. Каалаган тапшырма тезирээк чечилип, убакыт учкан зымырап өтөт.
• Ал кээде олуттуу мамилеге алып келет. Ишкерлер үчүн жумуш - жан жарыңызды табуу үчүн эң сонун жер.

"Жумуш флиртинин" терс жактары

Жумушта флирт кылуу дайыма эле пайдалуу боло бербейт, кээде терс кесепеттерге алып келет. Мындай мамилени баштоодон мурун, төмөнкү кесепеттерди эске алуу керек:

• Адамдар бири-бирин түшүнбөйт. Кыз өз оюнун баштайт, жигит дагы үмүттөнөт. Мындай түшүнбөстүк болушу мүмкүнартыңыздан талашып-тартышып, ушак айтуу менен кайгылуу кесепеттерге алып келет.
• Кадимки флирт акырындык менен сүйүүгө айланып кетиши мүмкүн. Эгерде кесиптештер окуялардын мындай бурулушуна даяр болбосо (экөө тең бекер эмес же башка себептер бар), анда баары майда-чүйдөсүнө чейин бүтүшү мүмкүн.
• Кыз тараптан олуттуу, бирок жоопсуз сезимдер болушу мүмкүн. Бул режимде иштөө жактырбай калат, анткени башка кызматкерлерге көрө албастык, ашыкча түйшүк, ушак ж.б. пайда болот.
• Жигиттин өз ара флирт кылуусу керектүү маалыматты табуу каалоосунан, манипуляциялоо же өзүнүн соода максаттары үчүн аракет кылуу жөндөмүнөн улам келип чыгышы мүмкүн.
• Мындай, бир караганда эч кандай зыяны жок мамилелердин натыйжасында жумуш алмаштыруу жөнүндө ойлоно баштасаңыз болот. Флирт кылуу кесиптештердин көрө албастыгын, керексиз ушактарды жана жетекчилердин ачуусун туудурат.

Жетекчиңиз менен флирт кылуунун пайдасы

Жумушта жетекчиңиз менен флирт кылуу көп пайда алып келиши мүмкүн. Кожоюндун сүйүктүүсү болуу кандай жагымдуу экенин ар бир кыз билет. Эгер өзүңүздү туура алып жүрсөңүз, олуттуу артыкчылыктарга ээ боло аласыз:

• босс өзүнө жаккан аялды басмырлабайт;
• кыз өзүнүн күнөөсү үчүн айып пулдан же башка жазадан кутула алат;
• баш тартуудан коркпостон эс алуу же ооруп калуу боюнча өргүү сурасаңыз болот;
• аял бардык кызматкерлер ала албаган бонустарга ишене алат;
• башкы сүйүктүүсүнө колдоо көрсөтүүгө кубанычта болот;
• мүмкүн карьералык өсүштепкич;
• коомдук кол тийбестик камсыз кылынат, анткени ар ким эле кожоюндун сүйүктүүсүнө сөз же иш менен зыян келтире бербейт.

Жетекчи менен флирттин кемчиликтери

Жетекчиңиз менен флирт кылуунун терс жактары артыкчылыктардан жогору. Бул жерде так чекти сактоо керек, анткени ар бир туура эмес кадам кайгылуу аякташы мүмкүн. Бирок, кожоюн кыздын иш-аракети, пландары чын ыкластан эмес экенин билсе, анда анын бир гана жолу бар. Ал, албетте, таштап кетүүгө аргасыз болот, анткени ал мындан ары нормалдуу мындан аркы кызматташууга ишене албайт. Жетекчи сөзсүз өч алууга аракет кылат, ал эми кесиптештери ачык эле мактанышат.

Үй-бүлөлүү эркек менен ойнош

Үй-бүлөлүү адам менен жумушта флирт кылуу биринчи караганда көрүнгөндөй коопсуз эмес. Кыздар күчтүү секстин тажрыйбалуу өкүлү менен иштешкенди жакшы көрүшөт, анткени алар кырдаалдан кандайдыр бир артыкчылыкты сезишет (алар эркин жана мамилелер алардын каалоосунан гана көз каранды окшойт). Чынында, баары башкача көрүнөт:

• эркек флиртти өзүн көрсөтүү мүмкүнчүлүгү катары кабылдайт (аялынан башка бирөө керек экенине ынаныңыз);
• иштебеген аялдын фонунда, жагымдуу кызматкер алда канча жаркыраган көрүнөт, жигиттин сүйүүгө бардык мүмкүнчүлүгү бар;
• кыз флиртти олуттуу мамилеге өткөрүүгө даяр эмес;
• керексиз ушактар жана ушактар пайда болот;
• аялы оюнга кирип, ар кандай жол менен зыян келтире баштайт;
• бийликтин коомдук сыны жана жазасы бар;
• флиртүй-бүлөлүү кесиптеш менен иштөө сейрек бактылуу аягы менен аяктайт, жумуштан тышкаркы мамилелерде чоң айырмачылыктар болот.

Жумуштагы жүрүм-турумдун чектери

Ар бир кыз бейкүнөө флирт менен олуттуураак мамиленин ортосундагы айырманы түшүнүшү керек. Кесиптештер менен баарлашуудан ырахат алуу үчүн, бардыгын дозаланган түрдө жасоо жана критикалык сызыктан өтпөө сунушталат. Бул сызык шарттуу жана өтө ичке болгондуктан, сиз төмөнкү эрежелерди карманышыңыз керек:

• Жумушта флирттин чеги оюн бар жана олуттуу мамиле жок жерде бүтөт.
• Бир кесиптешиңиз менен экинчисин кызгануу үчүн тийишпеңиз. Бул алардын ортосунда атаандаштыкка алып келиши мүмкүн же күтүлбөгөн жерден көптөгөн сырттан келгендер тартылышы мүмкүн.
• Эч кандай шартта мыскыл, тамаша, кемсинткен жылмайуу ж.б. колдонбоңуз.
• Жумуштан тышкары жерде ойноштук кылбаңыз, бул офистен тышкары жерде орунсуз болот.
• Корпоративдик майрамдарда флирт кылуу сунушталбайт. Бардык адамдардын маанайы көтөрүлгөндүктөн, алар босогону аттап, анан өкүнүп калууга мүмкүнчүлүк алышат.
• Флиртти жалпы иштин кызыкчылыгы үчүн гана колдонуу керек (кайгылуу кесиптештин көңүлүн көтөрүү үчүн).
• Кызматкерлердин ортосунда ойноштук кылуу жалпы иш процессине жана алардын ар биринин карьерасына тоскоол болбошу керек.

Жумуштагы флирттин позитивдүү функциялары гана болушу керек. Команда болгондо гана ынтымактуу болотжагымдуу жана дени сак иш атмосферасы. Флирт оюнун олуттуу кабыл алып, офистик романтикага айландырбоо керек, анткени бул учурда такыр башка эрежелер пайда болот.